Betriebliche Altersvorsorge
Mehr aus deinem Gehalt machen. Mit einer Betriebsrente, die sich lohnt.
Ein großer Teil deines Beitrags zur betrieblichen Altersvorsorge geht oft an den Vertrieb statt in deine Rente. Das geht auch anders: ohne Provision, mit voller Kapitalmarktanlage und nachhaltigen Fonds.
Kurz erklärt
Was ist eine
betriebliche Altersvorsorge?
Mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sparst du direkt aus deinem Bruttogehalt für die Rente, noch bevor Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Das heißt: Du sparst mehr, als es dich netto kostet.
Du zahlst vom Brutto
Ein Teil deines Gehalts wird vor Steuern und Sozialabgaben in deine Betriebsrente investiert. Aus 100 € Beitrag werden für dich je nach Gehalt und Steuerklasse oft nur etwa 50–65 € netto weniger auf dem Konto.
Dein Arbeitgeber zahlt mit
Dein Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, mindestens 15 % deines Beitrags dazuzugeben, auf Beiträge bis 338 €/Monat (SV-freier Höchstbetrag 2026). Viele Arbeitgeber zahlen sogar mehr.
Dein Geld wächst
Deine Beiträge werden am Kapitalmarkt investiert und arbeiten über Jahre für dich. Je früher du anfängst, desto stärker wirkt der Zinseszinseffekt.
Konzept
Betriebsrente, neu gedacht
Wir haben lange keine betriebliche Altersvorsorge angeboten, weil wir kein Produkt gefunden haben, das wir selbst guten Gewissens nutzen würden. Jetzt haben wir eines.
Die Betriebsrente ist ein guter Baustein für deine Altersvorsorge. Wenn sie modern umgesetzt ist: transparent, digital und auf deine Rente ausgerichtet statt auf Maklerprovisionen.
Keine Vertriebskosten
Kein Euro deines Beitrags finanziert den Versicherungsvertrieb. Mehr für dich und deine Rente.
Kapitalmarktquote
Bis zu 100 % Kapitalmarktquote zu Vertragsbeginn. Dein Kapital arbeitet nahezu vollständig am Kapitalmarkt statt im klassischen Sicherungsvermögen.
Nachhaltige Investments
Investiert wird in die nachhaltigen Evergreen-Fonds mit klarem Fokus auf Rendite und strikt definierten Nachhaltigkeitsstandards.
Läuft auf Autopilot
Papierfrei einrichten und jederzeit deinen Vermögensstand digital abrufen.
Partner
Starke Partner für deine Betriebsrente
Versicherer, Plattform und Fondsmanagement. Drei Partner, ein Ziel: eine Betriebsrente, die transparent und provisionsfrei funktioniert.
Versicherer
Alte Leipziger
Renommierter Versicherer im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Ein Vertragsmodell mit bis zu 100 % Kapitalmarktquote zu Vertragsbeginn als starke Basis für deine Altersvorsorge.
Plattform & Beratung
DYNO
DYNO übernimmt für dich Beratung und Vertragsabwicklung. Digital, provisionsfrei, unabhängig.
Nachhaltiges Investment
Evergreen
Über 22.000 Anleger:innen vertrauen unseren nachhaltigen Fonds. Dein Geld wird von unserem eigenen Fondsmanagement-Team verwaltet.
Dein Einstieg
Passt für dich, wenn du …
Egal wo du gerade stehst, wir finden den richtigen Weg für dich.
… bereits eine bAV hast
Die meisten bestehenden Verträge sind teurer, intransparenter und renditeärmer als sie sein müssten. Lass uns in 3 Minuten prüfen, ob deine betriebliche Altersvorsorge optimal für dich aufgestellt ist.
… deinen Arbeitgeber aktivieren willst
Dein Arbeitgeber hat noch keine betriebliche Altersvorsorge oder du bist mit der bestehenden unzufrieden? Buche ein unverbindliches Erstgespräch und wir klären gemeinsam die nächsten Schritte und sprechen bei Bedarf direkt mit deinem Arbeitgeber.
Gilt für alle Arbeitnehmer:innen, egal ob dein Unternehmen 10 oder 500 Mitarbeitende hat.
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Du möchtest die Betriebsrente in deinem Unternehmen einführen?
Alle Informationen für Arbeitgeber, von den Vorteilen über die Umsetzung bis zur Kostenstruktur, findest du auf unserer Arbeitgeber-Seite.
Zur Arbeitgeber-SeiteDein Vorteil
Was eine Betriebsrente für dich bedeutet
Stell deine Situation ein und sieh, wie viel Rente du aufbaust und was es dich tatsächlich kostet.
Annahmen & rechtlicher Hinweis
Vereinfachte Brutto-Modellrechnung zur Veranschaulichung. Keine Anlage-, Steuer- oder Rechtsberatung. Das angezeigte Kapital ist eine Bruttoschätzung — bei Auszahlung im Rentenalter fallen Einkommensteuer (nach persönlichem Steuersatz), ggf. Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag sowie Krankenversicherungsbeiträge auf Betriebsrenten an. Annahmen: 6 % jährliche Rendite (nicht garantiert), Renteneintritt mit 67, vereinfachte Steuer- und Sozialabgabenpauschale. Der gesetzliche Arbeitgeber-Pflichtzuschuss von min. 15 % gilt auf Beiträge bis zur SV-Freigrenze (2026: 338 €/Monat). Der Wert deiner Anlage kann schwanken. Individuelle Ergebnisse können erheblich abweichen.
Vergleich
Klassische bAV vs. Evergreen
| Klassische bAV | Mit Evergreen | |
|---|---|---|
| Provisionen | Du zahlst erst den Vertrieb und nur den Rest in deine Altersvorsorge | Keine Provision. Mehr für dich und deine Rente |
| Kapitalmarktquote | Oft hoher Anteil im renditeschwachen Sicherungsvermögen | Bis zu 100 % Kapitalmarktquote zu Vertragsbeginn |
| Transparenz | Komplexe Kostenstrukturen, schwer vergleichbar | Klare Kostenstruktur, jederzeit digital einsehbar |
| Nachhaltigkeit | Nachhaltige Fonds anteilig möglich | Konsequent nachhaltige Fonds, die sich ohne Provision auch für dich lohnen |
Nachhaltigkeit
Nachhaltig gedacht
Nachhaltigkeit steckt bei uns in der Struktur des Produkts, nicht nur im Fondsnamen.
Nachhaltiges Investment
Im Kern steht der „Evergreen Sustainable World Stocks“, ein weltweit gestreuter Aktienfonds mit klaren ökologischen Kriterien und renditeorientierter Logik.
Transparentes Kostenmodell
Keine Provisionen. Keine versteckten Kosten. Dein Beitrag fließt in deine Rente statt in Vertrieb.
Digitale Infrastruktur
Kein Papierkram, kein Versicherungsdeutsch. Alles digital, alles in deiner Hand.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten. Kurz, ehrlich, ohne Versicherungsdeutsch.
Muss mein Arbeitgeber etwas zu meiner bAV dazuzahlen?
Ja. Seit 2022 ist dein Arbeitgeber bei allen Verträgen gesetzlich verpflichtet, mindestens 15 % deines Beitrags dazuzugeben — solange er durch deine Einzahlung Sozialversicherungsbeiträge spart. Das ist bis zu einem Beitrag von 338 €/Monat der Fall (dem sozialversicherungsfreien Höchstbetrag 2026). Viele Arbeitgeber geben freiwillig mehr, auch über diese Grenze hinaus. Der Zuschuss fließt zusätzlich in deine Betriebsrente und erhöht dein Kapital, ohne dass du selbst mehr zahlst.
Was bedeutet „bis zu 100 % Kapitalmarktquote"?
Zu Vertragsbeginn der bAV wird dein Kapital bis zu 100 % am Kapitalmarkt investiert, verteilt auf unseren Evergreen Fonds und einen Wertsicherungsbaustein. Im Laufe der Zeit kann sich die Quote anpassen. Das ist ein struktureller Unterschied zu Setups, die einen großen Anteil im renditeschwachen Sicherungsvermögen parken.
Was passiert mit meiner bestehenden bAV?
Wir prüfen, ob ein Wechsel für dich sinnvoll ist. Wenn ja, übernimmt DYNO die gesamte Abwicklung: Kündigung, Übertragung des Kapitals, neues Setup. Du musst in den meisten Fällen nichts weiter tun.
Was passiert mit meiner bAV bei einem Jobwechsel?
Dein Vertrag gehört dir. Bei einem Jobwechsel kannst du ihn zum neuen Arbeitgeber mitnehmen oder privat weiterführen. Bereits angespartes Kapital bleibt erhalten, es geht nichts verloren.
Ich bin Geschäftsführer:in einer GmbH. Geht das auch für mich?
Wenn du als Geschäftsführer:in sozialversicherungspflichtig angestellt bist, kannst du die betriebliche Altersvorsorge genauso nutzen wie andere Arbeitnehmer:innen. Besonders attraktiv: Als Geschäftsführer:in können die Beiträge als Betriebsausgabe geltend gemacht werden. Auch für Gesellschafter-Geschäftsführer:innen gibt es Möglichkeiten. Sprich uns an, wir klären gemeinsam, was in deiner Situation sinnvoll ist.